Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком и переход на неполный рабочий день
Здравствуйте! Проблема у моей знакомой. Помогите разобраться.
Суть ситуации: закончился отпуск по БиР, она поехала на работу писать заявление на отпуск по уходу. При этом она будет работать на дому удаленно. На деле она выполняет весь объем своей работы, потому пишет в заявлении 7 часов рабочего времени (почти весь день). Может, надо было писать: "прошу разрешить продолжать трудовую деятельность на дому"? Из 256 ст. ТК следует, что на дому можно работать и тут нет речи о том, полный день или нет. Но мы решили, что так труднее определить оплату труда и выбрали формулировку с неполным рабочим днем, хотя физически в офисе ее не будет. И также из 256 ст. следует, что пособие по уходу выплачивается так же в размере 40% ср. заработка и никак не менее (не частично). Однако гл.бухгалтер настаивает на заявлении со следующей формулировкой: "Прошу оформить пособие на частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет". Меня озадачила вся формулировка, т.к.
- во-первых, отпуск по уходу в законе сформулирован не до 1,5, а до 3х лет. Просто оплачивается он 40% ср.зп до 1,5 лет.
- во-вторых, что значит "частично оплачиваемый"???? он либо оплачивается, либо нет. Цель - получать пособие в положенном размере, на что по закону имеет право.
- в-третьих, причем тут слово "пособие"?? есть пособия, а есть отпуск по уходу. Это разные вещи. Я никогда не видела формулировки какого-то пособия как "пособие на частично оплачиваемый отпуск по уходу". Это вообще как-то странно звучит...
Да, еще с нее требуют справку о том, что она не получает в собесе по месту регистрации "отпускных" по уходу... Это мне тоже показалось странным, т.к. в собесе получают пособия по уходу неработающие граждане и в размере, установленном законом, и это никак не могут быть 40% зп, т.к. никакой зп у неработающего нет..... Работающие же получают по месту работы.
Опасения: что в итоге моя знакомая не получит отпуска по уходу.. или ей что-то не так насчитают....
Основной вопрос: как правильно должен формулироваться текст заявления на отпуск по уходу за ребенком?
Попутные вопросы:
1. Как правильно формулируется текст заявления на неполный рабочий день?
2. Меняется ли текст заявления на отпуск по ух.за ребенком, если имеет место быть заявление на неполный (7-ми часовой) рабочий день?
3. Не лучше ли в заявлении указать не 7ми часовой р.д., а работу на дому?
4. Что делать, если бухгалтер будет настаивать на своей формулировке "Прошу оформить пособие на частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет", а эта формулировка в принципе окажется ошибочной?
Спасибо!
С уважением!
Суть ситуации: закончился отпуск по БиР, она поехала на работу писать заявление на отпуск по уходу. При этом она будет работать на дому удаленно. На деле она выполняет весь объем своей работы, потому пишет в заявлении 7 часов рабочего времени (почти весь день). Может, надо было писать: "прошу разрешить продолжать трудовую деятельность на дому"? Из 256 ст. ТК следует, что на дому можно работать и тут нет речи о том, полный день или нет. Но мы решили, что так труднее определить оплату труда и выбрали формулировку с неполным рабочим днем, хотя физически в офисе ее не будет. И также из 256 ст. следует, что пособие по уходу выплачивается так же в размере 40% ср. заработка и никак не менее (не частично). Однако гл.бухгалтер настаивает на заявлении со следующей формулировкой: "Прошу оформить пособие на частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет". Меня озадачила вся формулировка, т.к.
- во-первых, отпуск по уходу в законе сформулирован не до 1,5, а до 3х лет. Просто оплачивается он 40% ср.зп до 1,5 лет.
- во-вторых, что значит "частично оплачиваемый"???? он либо оплачивается, либо нет. Цель - получать пособие в положенном размере, на что по закону имеет право.
- в-третьих, причем тут слово "пособие"?? есть пособия, а есть отпуск по уходу. Это разные вещи. Я никогда не видела формулировки какого-то пособия как "пособие на частично оплачиваемый отпуск по уходу". Это вообще как-то странно звучит...
Да, еще с нее требуют справку о том, что она не получает в собесе по месту регистрации "отпускных" по уходу... Это мне тоже показалось странным, т.к. в собесе получают пособия по уходу неработающие граждане и в размере, установленном законом, и это никак не могут быть 40% зп, т.к. никакой зп у неработающего нет..... Работающие же получают по месту работы.
Опасения: что в итоге моя знакомая не получит отпуска по уходу.. или ей что-то не так насчитают....
Основной вопрос: как правильно должен формулироваться текст заявления на отпуск по уходу за ребенком?
Попутные вопросы:
1. Как правильно формулируется текст заявления на неполный рабочий день?
2. Меняется ли текст заявления на отпуск по ух.за ребенком, если имеет место быть заявление на неполный (7-ми часовой) рабочий день?
3. Не лучше ли в заявлении указать не 7ми часовой р.д., а работу на дому?
4. Что делать, если бухгалтер будет настаивать на своей формулировке "Прошу оформить пособие на частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет", а эта формулировка в принципе окажется ошибочной?
Спасибо!
С уважением!
Comments
No comments available.
