Отпуск с последующим увольнением в 1С
Добрый день! Я работаю в 1С Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.87.3) Человек устроен 09.01.13. потом с 09.01.14. по 05.02.14. в отпуск ушел расчет был. Позже он пишет заявление отпуск с последующим увольнением с 16.01.2015. по 12.02.2015.Приказ на отпуск сделала...рассчитала их...создала приказ на увольнение..уволили 12.02.15. Вопрос такой можно ли расчет при увольнение сделать так: сам документ 12.02.15 а месяц начисление январь 2015г. И выдать в феврале все январем?
Comments
-
Добрый день. Зачем вам так все делать? Вдруг этот сотрудник передумает после отпуска увольняться? На основании ст. 127 ТК при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. (ст. 80 ТК)
